Студопедия - категория Охрана труда. 23 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Предмет трудового права;
• Шим подсчет, помещаются в папке впереди документов;
• Ограниченная материальная ответственность работника наступает о всех остальных случаях;
• Экономико-статистический анализ численности работников, производительности и оплаты труда;
• Работа по совместительству;
• Тема: Введение в Уголовное право;
• Правовой статус прокурорских работников;
• Статья 640. Момент заключения договора;
• Локальное регулирование труда;
• НПнЛ УИСЙ Ид гЪИП СЦн Зббе Ъде;
• ГУдП МЗИС Ид ЪИП Зббе СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 5 страница;
• Ю.О. Сахно;
• Правила оформления приема на работу;
• Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников;
• Дисциплинарная ответственность работников;
• Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания;
• Г. А. Астрога;
• НПнЛ ХЭжЗд Ид ГгнЙ СЦн Зббе Ъде;
• НПнЛ Гг ЗбНХнд ЗбГНгУнЙ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 12 страница;
• Регистрация изобретения, полезной модели, промышленного образца и выдача патента;
• Причиненный работодателю;
• Социальные отпуска;
• Понятие, стороны, принципы, система и форма социального партнерства;
• Тарифная система и ее элементы;
• Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
• ЗбПСУ ЗбЪЗФС Удд ЗбХбЗЙ;
• Вопрос. Взыскание с работника материального ущерба, то есть привлечение его к материальной ответственности требует строго соблюдения законодательства о труде;
• Лекция №12. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляют представители сторон, а так же региональные органы министерства здравоохранения и социального;
• НПнЛ Гг гЪЮб ЗбГУПнЙ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• НПнЛ СгнЛЙ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Случаи признания забастовки незаконной гарантии в связи с проведением забастовки;
• Третий вопрос. Одним из видов административной ответственности является увольнение с работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
• Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
• Рекомендуемый перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ;
• Материальная ответственность. Заключение. Трудовой Кодекс требует, чтобы трудовой договор был заключен в простой письменной форме в двух экземплярах;
• Трудовой договор;
• Профессиональная ориентация;
• ЧС, авария(виды), катастрофа;
• Бестарифная система оплаты труда;
• Бестарифная система ОТ;
• Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями;
• Дисциплина труда;
• Испытания при приеме на работу;
• Обучение работников знаниям охраны труда;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 23 страница;
• Организация может сдать справки на специальном бланке (заполнив его на пишущей машинке или распечатав на принтере);
• Работодатель как субъект трудового права;
• Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора;
• НПнЛ МИЗС Ид ХОС Ъд ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг;
• Вопрос.Понятие заработной платы и методы ее регулирования;
• Право собственности граждан;
• Оплата сверхурочной работы;
• Испытательный срок;
• Сдельная коллективная;
• Понятие источников трудового права;
• Реализация плана и самоконтроль;
• Правовое положение профсоюзов в сфере труда;
• Допоміжна;
• Неотработанные дни оплаченного отпуска;
• Охрана труда;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 9 страница;
• Понятие трудового договора;
• Формы оплаты труда работников;
• По п.5 части первой ст. 81 ТК РФ;
• Трудовой договор;
• Нормативный материал. 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г;
• Совместительство и совмещение;
• Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается;
• Цели вознаграждения;
• Тема 3. Источники трудового права. Тема 2. Принципы трудового права;
• Отстранение от работы;
• Порядок заключения трудового договора;
• Сфера освіти та її соціологічне вивчення;
• Основные права и обязанности работника;
• Материальная ответственность работника, ее виды (ст.238-242, 249);
• Ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение размера удержаний (ст.137-138);
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 11 страница;
• Гд гУдП Уеб Ид УЪП ЗбУЗЪПн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Фонд оплаты труда (ФОТ);
• Порядок формирования дополнительной пенсии;
• Основні поняття та визначення безпеки життєдіяльності;
• Расходы на добровольное страхование работников;
• Другие гарантии и компенсации;
• Двухмарочная система;
• Порядок объявления забастовки;
• Ность формируется и упаковывается в корешки, пачки и мешки;
• Реформа державного нагляду за станом охорони праці та його ефективне поєднання з контролем профспілок і роботодавців;
• После того, как менеджер осуществит одно из этих трех корректирующих действий, процесс контроля повторяется;
• Лекція 1.1;
• Статус бухгалтерской службы;
• Страховые тарифы;
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Общие основания прекращения трудового договора;
• Система и принципы трудового права;
• Технології педагогічного процесу;
• Расторжение трудового договора по инициативе и по требованию работника;
• Процессуальные теории мотивации;
• Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность сторон трудового договора состоит в обязанности стороны трудового договора возместить ущерб;
• Типы гибких схем оплаты труда;
• Понятие административного права. Понятие и основные черты гос.управления;
• Тема 5. Трудовой договор. Тема 4. Правовое регулирование занятости;
• ГУдП МЗИС Ид ЪИП Зббе СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 8 страница;
• ГУдП МЗИС Ид ЪИП Зббе СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 6 страница;
• НПнЛ МП ЪЯСгЙ Ид ОЗбП ЗбгОТжгн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
• Запрещение принудительного труда;
• Материальная ответственность работника;
• Понятие и виды рабочего времени;
• Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда;
• Ринкова інфраструктура;
• Межрегиональный Профсоюз 5 страница;
• Приходу и расходу, заполнение кассовыми работниками справок;
• ЗбгНКжнЗК 42 страница;
• Средний уровень заработной платы и изучение его динамики;
• Характеристика субъектов, уровней и предметов СТО;
• Тема 8 статистика труда и обслуживания потребителей в коммерческой деятельности;
• Свобод человека и гражданина;
• Нормативно-правовые документы. IV. Рекомендуемые источники;
• Признание брака недействительным. Брак признается недействительным судом, если его заключении отсутствовало добровольное согласие между лицами;
• Принципы организации труда;
• Рабочее время;
• За недостачу вверенного работникам имущества 3 страница;
• Критерии оценки творческой самостоятельной работы;
• Понятие гарантий. Их виды;
• Труд сезонных работников;
• Расторжение трудового договора;
• Трудовой договор;
• Переломи, види, допомога. Правила користування побутовим газовим обладнанням;
• Теория ожиданий;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 18 страница;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 20 страница;
• Договор аренды;
• Умственный труд;
• Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;
• Пособие по беременности и родам;
• Понятие и виды отпусков;
• Тема 21. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения;
• Установление заработной платы (ст.135). Сроки расчета при увольнении (ст.140);
• Виды сдельной формы оплаты труда;
• Трудовые договора со служащими государственного аппарата;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 7 страница;
• Тема 2. Субъекты трудового права и правоотношения в сфере труда;
• Договора;
• Введение. Коррекция стратегии осуществляется по результатам ее оценки, которая в свою очередь проводится путем сравнения результатов работы с поставленными целями;
• Нормативные правовые акты и документы 1 страница;
• Занятия № 14;
• Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству;
• Тема 3. Субъекты трудового права. Тема 2. Источники трудового права;
• Судебная практика. Нормативно-правовые документы;
• Харків -2013;
• Смещение в тактику. Игнорирование стратегической цели;
• Отстранение от работы;
• Прекращение срочного трудового договора;
• Работодатели как субъекты трудового права;
• Статья 10;
• Правовые последствия незаконного увольнения;
• Основные права и обязанности работников;
• Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе;
• Трудовые отношения;
• Трудовой договор. Понятие значение сторон;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 1 страница;
• Формы оплаты труда;
• Отдельных работников и коллективов;
• Отпуск без сохранения заработной платы;
• Понятие и признаки трудового договора;
• Метод трудового права, его особенности, система трудового права;
• Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• Занятия № 12;
• Общее описание. Автоматически сгенерировать содержание (Вставка – Ссылка -Оглавления и указатели);
• Самостоятельное изучение модулей дисциплины;
• Физиологические потребности;
• Рассмотрение трудовых споров в суде;
• Понятие и виды трудового стажа;
• Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса;
• Отпуска;
• Трудовой договор;
• Утром следующего дня работники вечерней кассы принима-;
• Изменение трудового договора в связи с изменением трудовой функции.;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 14 страница;
• Понятие и виды времени отдыха;
• Методы обеспечения дисциплины труда;
• Тарифная система заработной платы;
• Коллективный договор;
• Расторжение трудового договора;
• Система екологічного законодавства;
• Методические рекомендации преподавательскому составу по изучению учебной дисциплины;
• Ежегодные отпуска;
• Метод трудового права. Методом называется специфичный для данной отрасли права способ правового регулирования, т.е;
• Понятие и система гражданского права;
• НПнЛ ЪИП Зббе ЗбгТдн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Правовое регулирование трудовых отношений при приеме на работу;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 19 страница;
• Нормативные акты и судебная практика. 1.Всеобщая декларация прав человека;
• Особенности регулирования труда педагогических работников;
• ЗбгНКжнЗК 8 страница;
• Режим рабочего времени;
• Ответственность работодателя за невыплату з-п;
• Налогообложение трудовых доходов работников страны трудо­устройства производится в соответствии с законодательством этой страны;
• Понятие и виды рабочего времени;