Студопедия - категория Охрана труда. 17 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Общий порядок заключения трудовых договоров;
• Объективные данные о производительности;
• Учбове питання 1. Основні положення теорії ризику;
• Учета численности, движения и состава работников;
• За весь период нахождения работника в командировке за ним сохраняется средний заработок;
• Понятие и виды гарантий и компенсаций;
• Трудовые споры и порядок их разрешения;
• Модуль 2. Особенная часть трудового права;
• Материальная ответственность работодателя перед работником;
• Перевод на другую работу (понятие и виды);
• Системний підхід в охороні праці в галузі;
• Охрана труда как социально-экономический фактор и область науки;
• Система заработной платы;
• Методы определения величины оценки персонала;
• ВОПРОС87 Понятие и виды трудовых споров;
• Теория ожидания Виктора Врума;
• Испытание и его юридическое значение;
• Порядок предоставления отпусков лицам, работающим по совместительству;
• Второй вопрос. Важнейшим этапом работ по набору персонала является отбор кандидатов как деятельность выбора из общего числа кандидатов на работу тех;
• Оплата труда руководителей, специалистов и служащих;
• Для определенных видов трудового договора могут предусматриваться и иные существенные условия;
• Круг работников, подлежащих и не подлежащих аттестации;
• Сменный режим;
• Время отдыха. Социальные отпуска;
• Определение размера структуры;
• Составляем и заключаем коллективный договор;
• Размер оплаты, а также объем льгот, предоставляемых приемной семье (в зависимости от числа детей, принятых на воспитание), определяются законами субъектов РФ;
• Стороны назначают своих представителей;
• Лекция 8. Гражданское право;
• Обязательные условия договора;
• Вопросы. 1. И. П. Павлов и его вклад в мировую науку;
• ЗбгНКжнЗК 45 страница;
• Локальный характер;
• Тема 7. Учет труда и расчетов с персоналом предприятия. Вопрос 33. Формы, системы и виды оплаты труда, порядок расчета заработной платы и доплат;
• Людина, економіка, праця;
• Вопрос №4. Данный анализ проводят по следующим группам показателей:;
• Принципы соц.партнерства(статья 24 ТК);
• НПнЛ Гг ОЗбП ИдК ОЗбП Ид УЪнП Ид ЗбЪЗХ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Меры дисциплинарного взыскания. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Поощрение за успехи в работе и порядок их применения (ст.191-195);
• Основные обязанности работников;
• Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора;
• ПРАВИЛА. 1. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания;
• Распределение часов по темам курса и видам занятий;
• Прочие расходы в командировке;
• Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя;
• ЗбгНКжнЗК 5 страница;
• Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера;
• Заработная плата;
• Трудового договора. Тема 10. Материальная ответственность сторон;
• Хто програє?;
• Система трудового права;
• Внутрішній шар – інтима – tunica intima;
• Распределение работников по полу и;
• Отстранение от работы производится приказом (распоряжением) работодателя, который должен быть доведен до сведения отстраненного от работы (не допущенного к работе) работника;
• Назовите срок рассмотрения трудового спора судом;
• Защита персональных данных работника;
• Работодатели;
• ЗбгНКжнЗК 6 страница;
• Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации;
• Общий порядок заключения трудового договора;
• Срок трудового договора;
• Трансформация творческой организации в консервативную;
• Мотивация труда. Принятие решений – основная функция управления;
• Материалы для тестовой системы 2 страница;
• Прекращение брака;
• Увольнение вследствие ликвидации организации, сокращения численности или штата работников (п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ);
• Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц;
• Иерархическая теория потребностей А. Маслоу;
• ВОПРОС 58 Организация оплаты труда работников;
• План лекції. Тема 3. Техногенні небезпеки та їхні наслідки;
• Тема 9. Прекращение служебных отношений на государственной гражданской службе;
• Материальная ответственность: понятие и условия ее возникновения;
• НПнЛ гнгждЙ ИдК ЗбНСЛ ЗбебЗбнЙ ТжМ ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг;
• Приостановление течения срока исковой давности;
• Исходные данные и условия для выполнения заданий;
• Определение издержек, связанных с туризмом;
• Оплата труда;
• Стратегическое планирование представляет собой процесс выбора целей для организации и решения о том, что следует сделать для их достижения;
• Порядок предоставления отпуска;
• Основы права. Фэф. 2012;
• Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• Порядок заключения трудового договора;
• Материальная ответственность;
• Особенно остро деонтологические проблемы встают при общении с тяжело больными старыми людьми, утратившими способность к самообслуживанию;
• Увольнение с работы;
• Последипломное обучение кадров;
• Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда;
• Деиствие источнико трудового права в пространстве и во времени;
• ВОПРОС70 Материальная ответственность работодателя перед работником;
• Доплаты и компенсации;
• Понятие и модель мотивации;
• Тема 6. Трудовое право;
• К теме 12;
• ВОПРОС 84 Дисциплинарная и материальная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда;
• ВОПРОС 61 Удержания из заработной платы работников;
• Оценка результатов деятельности. Следующим шагом после того, как работник адаптировался в коллективе и получил необходимую подготовку для эффективного выполнения своей работы;
• Тема № 1. Теоретичні основи безпеки життєдіяльності;
• Увольнение по инициативе работодателя по ст. 81 ТК;
• Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Понятие права. Понятие права, его признаки;
• Конституционыее оснвы правового регулирования труда в РФ;
• Основные элементы организации оплаты труда и его матер. Стимулирования;
• Материальная ответственность работодателя перед работником. Ст. 234-237 ТК РФ. Хотя не все они относятся к данному вопросу;
• Следующий блок причин сопротивления кадровым инновациям связан с особенностями руководства организации. Исследователи выделяют несколько таких причин;
• Тема 1. Общая характеристика трудового договора;
• Соотношение условий ТД и трудового правоотношения;
• Трудовые правоотношения и их субъекты;
• Работодатели (организации) как субъекты трудового права;
• ЗбгНКжнЗК 49 страница;
• Стороны трудового договора. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник;
• Льготные условия обеспечения пенсиями по старости;
• Тема 2.8. Защита прав и интересов работников. Тема 2.6. Материальная ответственность сторон трудового договора;
• Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины;
• Перечень вопросов для подготовки к контрольной работе и итоговому;
• За недостачу вверенного работникам имущества 7 страница;
• Банк учебных тестовых заданий;
• Неограниченная сдельная система;
• Слайд 8. Учет численности работников, отработанного времени и выработки;
• Денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
• Трудовое право;
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды;
• Отпуск работникам, усыновившим ребенка;
• ВОПРОС45 Понятие рабочего времени;
• Об’єкти економіки;
• Методические рекомендации. Защита трудовых прав работников;
• Вопрос 1. Ы Безопасность жизнедеятельности;
• Формы и системы оплаты труда. Виды оплаты труда;
• Способы устранения конфликтов;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Ограничение удержаний из заработной платы;
• П. 1 ст. 42;
• Конец ознакомительного фрагмента. Правовое регулирование занятости и трудоустройства;
• Допрос свидетелей и потерпевших;
• Гражданин и работник, как субъекты трудового права;
• Недействительные сделки;
• Нормативно-правовые акты;
• Екзаменаційні питання;
• Профессиональная компетентность;
• Фактор 5, остальные факторы распределены равномерно;
• Б. Коллективные переговоры на основе принципа добросовестности. 4 страница;
• Единая тарифная сетка работников;
• Интегрирование рациональных дробей;
• Об объемах работы;
• Введение. Охрана труда при работе на насосной станции;
• НПнЛ НЭХЙ Гг ЗбгДгднд ИдК ЪгС Ид ЗбОШЗИ СЦн Зббе ЪдегЗ;
• Понятие права социального обеспечения. Организационно-правовые формы, источники финансирования и виды оц.обеспечения в РФ;
• Гарантии и компенсации безработных;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 12 страница;
• Условия и порядок приема на работу;
• НПнЛ Гг УбгЙ ТжМ ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг 2 страница;
• НПнЛ ГИн НЗТг Ъд ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг;
• Метод трудового права;
• Приклад З;
• Пп. В п.6 ст.81;
• Порядок увольнения по собственному желанию работника;
• Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• К теме 11;
• На работу, переводы и перемещения, увольнение работников;
• Трудовое право. хуй. тут его не будет. удет на семинарах;
• Механизм государства. Возникновение государства;
• Теория мотивации Фредерика Герцберга;
• Расстановка персонала;
• Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия;
• Центр оценки - точный инструмент;
• Тема 4. Субъекты трудового права;
• Назначение и порядок использования СИЗ;
• Штучне вигодовування;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 16 страница;
• Фактор 4, остальные факторы распределены равномерно;
• ВОПРОС 49 Работа в ночное время;
• Работникам по трудовому праву;
• Временный перевод на другую работу;
• Основания прекращения трудового договора, при которых удержание за использованный авансом отпуск невозможно;
• Модель 1;
• Материальная ответственность работодателя перед работником. Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший в следствие нарушения трудовых прав работников;
• Виды, порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий;
• Признаки;
• Дисциплинарные взыскания;
• Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка;
• Выяснить, не истекли ли сроки для привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
• Февраля 2008 г. Содержание трудового договора;
• Приказ по личному составу;
• Сторонами трудового договора являются работодатель и работник;
• Медецинскии осмотр при заключении трудового договора;
• Предложение всего рынка труда;
• БЖД 2013;
• НПнЛ Гг НИнИЙ ИдК ГИн УЭнЗд СЦн Зббе ЪдеЗ жЗУгеЗ СгбЙ;
• ГНЗПнЛ УЭнЗд Ид ЪИП Зббе ЗбЛЮЭн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Правовой статус безработного;
• Профессиографический анализ рабочего места менеджера по персоналу;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 10 страница;
• Основания расторжения трудового договора;
• Перевод на другую постоянную работу — изменение трудовой функции или места работы работника;
• Темы докладов;
• Структура курса Охрана труда;
• Отпуск без сохранения заработной платы;
• Система планирования потребности в трудовых ресурсах;
• Гарантии права работника на охрану труда;