Студопедия - категория Охрана труда. 4 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Основные принципы установления заработной платы;
• Тема: Небезпека. Ризик - як оцінка небезпеки;
• Тарифное нормирование труда;
• Понятие контракта и его отличия от обычного трудового договора;
• Трудовой кодекс РФ и его место и его место в системе источников трудового права;
• Стимулирование является ориентацией на фактическую структуру ценностных устремлений и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала;
• Процессуальные теории мотивации. 1) Теория ожиданий (автор В;
• Ситуационные задачи. 1. КТС завода получила 1 ноября заявление фрезеровщика Филимонова о возврате якобы неправильно удержанных из заработной платы сумм в связи с браком;
• Временные переводы;
• Заработная плата и системы оплаты труда;
• Общая характеристика объекта связи;
• Каким образом проводится осмотр ВЛ в труднопроходимой местности (4. 15. 73);
• Тема 5. Мотивация и оплата труда персонала;
• Основные термины БЖД;
• Методы БЖД;
• Якості людини;
• Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях;
• Аттестация персонала;
• Создание и работа аттестационной комиссии;
• Административные правонарушения, связанные с необоснованным отказом от заключения коллективного договора, соглашения;
• На какую дату следует определять период в 12 месяцев?;
• Лекция 20. Аттестация как форма оценки персонала;
• Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников;
• Загальний аналіз ризику в життєдіяльності людини;
• Коллектив работников организации как субъект трудового права и его представители;
• Основные требования к внешнему облику сотрудников гостиницы и ресторана;
• Экономические основы заработной платы;
• Изменение тарифного коэффициента;
• Режимы поощрений;
• Виды, формы и системы оплаты труда. Различают следующие виды оплаты труда:;
• Оплата труда. Особенности правового регулирования заработной платы медицинских работников;
• Этап 2. Ориентация — практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации;
• Аттестация перс;
• Основные термины и определения БЖД;
• Особенности мотивации специалистов и менеджеров;
• Вопрос. Трудовой договор может заключаться:;
• Теплові пояси та групи рослин за вимогами до тепла;
• Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений;
• Безпека життєдіяльності людини — найважливіше завдання людської цивілізації;
• Время отдыха;
• Расчет заработной платы при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
• Основні поняття теми. Тема 4. Безпека харчування як складова безпечної життєдіяльності людини;
• Порядок установки заземления на токоведущей части.( 3.4.1., 3.4.2., 3.4.3.);
• Понятие занятости и трудоустройства;
• Рейтинг или метод сравнения;
• Использование инструмента Пакет анализа для выявления различий между выборками;
• Правонарушение и его состав;
• Законодавча база;
• Пример шкалы оценки сложности работ, разработанной в российской компании;
• Дисциплинарная практика в отношении прокурорских работников;
• Основні напрямки забезпечення БЖД;
• Сущность карьеры;
• Модель Портера - Лоулера;
• Порядок образования примирительных органов и рассмотрение в них коллективных трудовых споров;
• Организация полевых лагерей;
• Основні аналізатори людини;
• Сущность и процесс мотивации;
• Работодатель как субъект трудового правоотношения;
• Поощрение работников;
• Влияние гигиенических и мотивационных факторов на отношение людей к работе;
• Что делать, если в только что созданной компании нет правил внутреннего трудового распорядка?;
• Процедура согласования увольнения при расторжении договора по инициативе работодателя;
• Понятие брачно-семейных отношений;
• Акт про нещасний випадок, що стався з учнем;
• Положение об обработке персональных данных работников;
• Неэкономические способы мотивации;
• Трудовая книжка и ее значение;
• Денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
• Согласования должностного оклада Работника;
• Система аттестации труда персонала на предприятиях социально-культурной сферы;
• Оплата труда работников здравоохранения;
• Общий порядок заключения трудового договора. Трудовой договор в настоящее время может заключаться только в письменной форме, как правило в двух экземплярах: один экземпляр отдаётся на руки работнику;
• Несправедливая дискриминация;
• Билет №5;
• Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления;
• Оценка эффективности функционирования кадровых служб;
• Вопрос 8;
• Аксиома о потенциальной опасности и проблемы обеспечения безопасности;
• Вопрос 2. Стороны трудового договора;
• Поняття про емоції та почуття;
• Самоорганизация индивида;
• Расторжение трудового договора по инициативе работодате­ля за виновные действия со стороны работника;
• Вопрос 3;
• В. Поведение и облик социального работника;
• Порядок оформления увольнения окончательный расчет и его структура;
• Документация по трудовым отношениям;
• Повітря — чинник життєдіяльності;
• Вопрос 3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации;
• Особенности изменений отдельных условий трудового договора. 2 страница;
• Современные взгляды на мотивацию;
• Вопрос 2;
• Государственные органы занятости и их полномочия;
• Порядок заключения трудового договора.;
• Анкета заданного выбора;
• Особенности регулирования труда государственных Гражда­нских служащих;
• Задачи для предварительной подготовки. Сергеева, воспитывающая шестилетнего ребенка без мужа, систематически опаздывала на работу, допускала прогулы и появление на работе в нетрезвом виде;
• Организационная структура дистанции пути;
• Модель Портера-Лоулера;
• Перечень грубых нарушений трудовых обязанностей;
• Тема: Премирование, доплаты и надбавки;
• Вопрос 3 Понятие трудовых отношений;
• Цели адаптации;
• Личностно-образующих качеств социального работника;
• Безпека життєдіяльності;
• Кодекс корпоративной этики работников и обучающихся;
• Вопрос 2. Трудовые отношения как центральные отношения в предмете трудового права;
• Теплообмін людини з навколишнім середовищем;
• Духовно-нравственный портрет социального работника;
• Способы защиты от разглашения коммерческой тайны;
• Вопрос 1: Понятие и общая характеристика и виды субъектов трудового права;
• Порядок ведения коллективных переговоров. Принципы и порядок формирования комиссий по ведению коллективных переговоров;
• Размещение компьютерной техники на рабочем месте;
• Определение величины оценки;
• Виды отношений в трудовом праве;
• Документальное оформление и порядок оплаты за неотработанное время;
• Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
• Головні визначення БЖД;
• Пример 3;
• Контроль в социальной работе;
• Трудовой кодекс и иные нпа РБ как источник ТП;
• Другие требования;
• Понятие и общая характеристика дисциплины труда;
• Громадський контроль за станом охорони праці;
• Магазин сопротивлений типа МСР;
• Біотичні фактори, форми біотичних відносин;
• Сущность и этапы набора персонала;
• Условия применения сдельной оплаты труда;
• Березуцький В.В. Основи охорони праці – 2008;
• Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность;
• Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст;
• Достоверность и обоснованность методов отбора;
• Поощрения и ответственность прокурорских работников;
• Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда;
• Порядок заключения коллективных договоров;
• Легитимизация, средства, действия, конечный результат);
• Учбове питання 1. Класифікація негативних чинників середовища життєдіяльності і їх характеристики;
• Увольнение по объективным причинам, не зависящим от работника;
• I. Общие положения;
• Нужно ли менять трудовой или коллективный договор?;
• Принципи забезпечення БЖД;
• Оплата труда;
• Признаки трудового правоотношения;
• Коммуникации в социальной работе;
• Ограничение сверхурочных работ;
• Пример 4. Приобретение для работников комплексных обедов с доставкой в офис;
• Тематический план занятий по курсу «Трудовое право» Семинарские (практические) занятия. СПО;
• Средства БЖД;
• Охрана труда и работоспособность рабочего;
• Общие положения о гарантиях и компенсациях;
• Стабилизационная карьера;
• Каникулярный отпуск (ст.60 ФЗ);
• Адаптация персонала;
• Актуальность и основные задачи курса;
• Календарный фонд рабочего времени- 365дней;
• Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха работников, совмещающих работу с обучением;
• Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва;
• А. Структурно-функціональна класифікація нирок залежно від ступеню злиття окремих нирочок у компактний орган;
• Дисциплинарная ответственность работников и ее виды;
• Учбове питання 2. Роль аналізаторів людини в його життєдіяльності;
• Глоссарий;
• Контракт как особый вид трудового договора;
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Основания и порядок удержания заработной платы;
• Теория фирмы как отношений найма;
• Учет личного состава сотрудников организации;
• Права предприятия по организации оплаты труда;
• Правовое регулирование трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ;
• Запрещение дискриминации в сфере труда;
• Фізіологічний вплив факторів існуванняна життєдіяльність людини;
• Основы трудового права. Трудовое право— самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей;
• Предмет и функции трудового права;
• Принципы, методы и средства обеспечения безопасности жизнедеятельности;
• Теорія безпеки та принципи її забезпечення;
• Vocabulary. 1. Let’s talk about school traditions;
• Обязательственное право как подотрасль гражданского (частного) права;
• Методические рекомендации. 1. Решение Верховного Суда РФ от 13.07.2005 N ГКПИ2005-753 »Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействительным пункта 39 инструкции;
• Темы для написания теоретической части контрольной работы 3 страница;
• Коллективные договоры и соглашения. Понятие коллективного договора;
• Социальные пособия: общая характеристика, пособия по временной нетрудоспособности и по безработице;
• Общая характеристика основных принципов трудового права и их конкретизация в нормах ТК РФ;
• Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом;
• Лекция 1. Основные концептуальные положения БЖД;
• Трудовые правоотношения. Трудовой договор;
• Пример 1;
• Нагляд і контроль у галузі безпеки життєдіяльності;
• Особенности регулирования труда работников, совмещающих работу с обучением;
• Фактический уровень безработицы и его составляющие;
• Трудовая книжка. Личное дело. Личная карточка;
• Тема: Основи радіаційної безпеки;
• Поняття небезпеки, безпеки, таксономії, ризику – їх взаємозв'язки;
• Важнейшей функцией службы безопасности является всесторонняя проверка контрагентов;
• Общие сведения о поведении;
• Мера контроля работников;
• Организация и ее руководитель как субъект трудового права;
• Сопоставление теорий Маслоу, Альдерфера, МакКлелланда и Герцберга;
• Кто относится к командированному персоналу и требования к нему. (12.1.-12.4.);
• Понятие рабочего времени по трудовому праву;
• Понятие и этапы деловой карьеры;
• Доплата за совмещение профессий и замещение временно отсутствующего работника;
• Подсчитать количество пациентов в каждой палате по состоянию на определенную дату;