Студопедия - категория Охрана труда. 7 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Тема 11. Безпека харчування;
• Лекция 7. Учет труда и расчетов с персоналом;
• Ежегодные основные отпуска и порядок их предоставления;
• Юридические лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды;
• Аксиома о потенциальной опасности деятельности;
• Особенности правового регулирования труда руководителя организации;
• Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников;
• Дипломный проект. Выпускной квалификационной работы на тему: Совершенствование системы государственной службы в современной России;
• Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работнику;
• В. Этические обязательства по отношению к коллегам;
• Второстепенные термины. Требования к знаниям и умениям;
• Доплата за условия труда (ДУ);
• Преимущества и недостатки правового обычая как источника права;
• Виды дисциплинарной ответственности;
• Показатели движения рабочей силы;
• Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания;
• Субъекты трудового права;
• Понятие и предмет КП;
• При переводе по инициативе работодателя необходимо учитывать некоторые нюансы;
• Особенности правового регулирования труда работников, обусловленные объективными факторами дифференциации;
• Актуальність безпеки життєдіяльності. Сталий розвиток людини;
• Виды трудовых договоров и особенности отдельных видов договоров;
• Трудовые споры и порядок их рассмотрения;
• Головні визначення БЖД;
• Защита трудовых прав наемных работников и обеспечение гарантий занятости;
• Должностная инструкция;
• Алгоритм поиска работы;
• Значение охраны труда;
• Коррупция в таможенных органах мой доклад;
• Тема 10. Концепции безопасности организационного развития компании;
• Ситуационные подходы к руководству;
• Понятие, система и виды источников ТП;
• Тема 2. Структурно-функціональна організація людини і БЖД;
• Функції управління БЖД;
• Набор, отбор и прием персонала;
• Апарат управління безпекою життєдіяльності;
• Порядок заключения, изменения, приостановления и прекращения трудового договора;
• VII. Подзаконные акты;
• Введение. Проблема безопасности жизнедеятельности (БЖД) человека и всего общества в современных условиях приобрела особую остроту и актуальность;
• Служебно-профессиональное продвижение работников организации;
• Обеспечение занятости высвобождаемых работников;
• Понятие, особенности и виды источников трудового права;
• Ситуация 2;
• Безопасность жизнедеятельности. Имя преподавателя – Науменко Сергей Иванович;
• Шкідливі звички;
• ЛЕКЦІЯ №2;
• Фізичні властивості ТПВ;
• Постановления Правительства РФ;
• Понятие принципов трудового права;
• Класифікації надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру за їх рівнями;
• Вопросы для изучения;
• Актуальность. Предмет и задачи курса;
• Деловая игра. Моделирование проблемных правовых ситуаций;
• Средства защиты от падения с высот и другие предохранительные средства;
• Понятие социального партнерства. Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников);
• Пенсии за выслугу лет отдельным категориям работников авиации и летно-испытательного состава;
• Правовой статус работника;
• Вопрос 2: Виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время;
• ЛЕКЦИЯ №12. Порядок подготовки приказов по личному составу; ведение трудовой книжки; ведение личных дел;
• Пример 5. Сотрудник организации направлен в командировку в Германию, для чего ему была выдана корпоративная карта;
• Трудовая книжка и ее значение;
• Вопрос 6: Изменение трудового договора;
• Условия, режим труда и отдыха работника;
• Виды трудовых правоотношений;
• Понятия опасности, опасных ситуаций, катастрофа, авария, чрезвычайная ситуация, экстремальная ситуация, условия реализации опасной ситуации;
• Основные права и обязанности работника и работодателя;
• Роль гідрофізичних факторів у життєдіяльності гідробіонтів;
• В. Основа личности социального работника;
• Учебно-методическое обеспечение практической части;
• Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью;
• Вступление. Охрана труда и ее задачи;
• Основные постулаты Вебера об идеальной бюрокаратиии;
• Тема 1. Понятие трудового права, его место в системе российского права. Функции и принципы. Предмет и метод трудового права;
• Назовите случай, когда работники вправе объявить о начале обычной забастовки;
• Понятие источников трудового права и их система;
• А. Пассивность работника;
• Правовой статус работодателя;
• Аналіз небезпек життєдіяльності у повсякденних умовах виробництва. Вибір найбільш небезпечних за умовами наслідків;
• Персоналом в организации;
• Спиртове бродіння;
• Формы проявления сопротивления работников изменениям;
• Порядок и условия выплаты заработной платы;
• Порядок заключения контракта;
• Сохранение эффективной рабочей силы;
• Повышение квалификации;
• График отпусков;
• I. С точки зрения волевой стороны;
• Требование к повышению не реже чем один раз в пять лет квалификации указанными в пункте 1 настоящей части лицами с проведением их аттестации;
• Теория Лаймана Портера и Эдварда Лоулера;
• Методы нормирования и виды норм управленческого труда;
• Мировой и исторический опыт законодательства в области БЖД. Нормативно-техническая база экологической безопасности;
• Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его взыскания;
• Дополнительные основания прекращения трудового договора;
• Трудовые отношения;
• Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения;
• X Охрана труда женщин и молодежи;
• Экономика. 1.Назовите документы, определяющие структуру и штат предприятия;
• Понятие и значение права. Основные категории права;
• Стили руководства по Лайкерту;
• Организационные факторы;
• Лекція 1. Модель Життєдіяльності людини. Головні визначення БЖД. Культура безпеки як елемент загальної культури. Аксіоми БЖД. Системний підхід у БЖД;
• Распределяем заработок бригады из 4-х человек, заработавших за месяц 82835 руб;
• Индивидуально-правовое регулирование в механизме правового регулирования;
• Статистика численности, состава и движения рабочей силы;
• Меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов устанавливаются уставом некоммерческой организации, стандартами и правилами саморегулируемой организации;
• Засоби гасіння пожеж. Первинні засоби пожежогасіння;
• Вопрос. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность работника;
• Во времени. Действие нормативных актов;
• Временный перевод на другую работу;
• Администрирование оклада;
• Руководство Профсоюзом;
• Тема 2.3 Организация общения. Этапы организации общения;
• Задачи, сфера действия Трудового кодекса РБ. Отношения, регулируемые ТК РБ. Структура ТК РБ;
• Этические обязательства социального работника перед обществом;
• Основные звенья механизма мотивации;
• Расчетная часть. Оценка безопасности жизнедеятельности людей и устойчивости функционирования объекта в случаях воздействия ударной волны;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника;
• Аттестация в трудовом праве: порядок ее проведения и пра­вовые последствия;
• Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие;
• Актуальность проблем БЖД;
• Критерии отбора;
• Начисление заработной платы за время очередного отпуска;
• Система органов государственной власти РФ;
• Анализ коэффициента выживаемости;
• Тема: Організація та управління безпекою життєдіяльності;
• Лекция 7. Занятость и трудоустройство граждан;
• Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника;
• Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга;
• Учбове питання 1. Система правового забезпечення життєдіяльності людини Загальні принципи побудови законодавства з безпеки життєдіяльності;
• Порядок приема на работу;
• Адреса НМЦ ЦЗ та БЖД;
• Документация по учету сотрудников, труда и его оплаты;
• Упрощенная модель мотивации через потребности;
• Аттестация работников;
• Виды гражданско-правовой ответственности;
• Заполнение больничного листа;
• Двухфакторная теория Ф. Герцберга;
• Ин­дексация доходов работников. В соответствии с Законом Республики Беларусь О подоход­ном налоге с граждан все физические лица;
• Правила построения рядов распределения аналогичны правилам построения группировки;
• Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений;
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Коллективный договор. Результаты социально‑партнерских отношений в сфере труда фиксируются в различных актах социального партнерства (рекомендации;
• Коллективные договоры и соглашения;
• Характеристика основних аналізаторів, що забезпечують безпеку життєдіяльності;
• Поощрения и взыскания, применяемы к работникам прокуратуры;
• Основные правовые системы современности;
• Трудовые права российских граждан за рубежом;
• Подбор кадров и повышение их квалификации;
• Показатели использования кадров;
• Функции дисциплинарной ответственности;
• Таксономия опасности;
• Прекращение трудового договора;
• Связь БЖД с психической деятельностью человека, сост. части псих. Деятельности;
• Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор;
• Стили лидерства по П. Херши и К. Бланшарду;
• Основные понятия БЖД;
• Ограничение по численности работников;
• Работник как субъект трудового права;
• Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде;
• Удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• Порядок разрешения коллективных трудовых споров (общая характеристика;
• Работник как субъект трудового права;
• Фундаментальная ошибка атрибуции;
• Документальное оформление выработки рабочих сдельщиков;
• Особенности монопсонии на рынке труда;
• Запись о времени военной службы;
• Введение в работу;
• Вопрос 5: Порядок и сроки выплаты заработка. Ответственность за нарушение правил оплаты труда;
• Охрана труда;
• И рекомендации по выполнению заданий. Перечень вопросов для самостоятельного изучения;
• Право на забастовку;
• Виды соглашений;
• ВОПРОС 19 Понятие переводов работников на другую работу и их виды;
• Оформление личной карточки при предоставлении учебного отпуска;
• Зарубежный опыт определения размера заработной платы;
• Трудовые отношения. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по;
• Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан не полностью;
• Охрана труда;
• Вопрос. Основные принципы правового регулирования труда - это руководящие начала (идеи), положения, выражающие сущность норм трудового права и главные направления;
• Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей;
• Внесение исправлений в трудовую книжку;
• К Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников;
• Материалы для тестовой системы 1 страница;
• Метод правового регулирования трудовых отношений;
• Обязанности муниципального служащего;
• Тема 1. 3 Личностные качества социального работника;
• Автоматизированное решение задач;
• Дополнительная заработная плата;
• Кружки качества;
• Сдельная форма оплаты труда;
• Тарифная система;
• К теме 2;
• Организационные характеристики групп;
• Охрана труда;
• Промежуточная аттестация;
• Расчетная часть. Оценить БЖД жителей н.п., персонала объекта и устойчивость функционирования объекта связи в случае аварии на химическом предприятии;
• Охрана труда как социально-экономический фактор и область науки;
• Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю;
• Стороны трудового договора. Стороны трудового договора:;
• Мотивы трудового поведения человека в организации;