Студопедия - категория Охрана труда. 15 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Виды освобождения от уголовной ответственности;
• Охрана труда женщин;
• Работодатель как субъект ТП;
• Источники трудового права;
• Уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда;
• Охрана труда женщин и молодежи;
• Характер связей;
• Недействительные сделки их виды. Последствия признания сделки недействительной;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника;
• Решение. 1. Полный календарный фонд времени рассчитывается так:;
• Памятка для тех, кто не хочет оказаться крайним;
• Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• ЗбгНКжнЗК 35 страница;
• В статистической отчетности оплата труда этих врачей может быть значительно выше реальной;
• ГУдП ГИн УЪнП ЗбОПСм СЦн Зббе Ъде 4 страница;
• Защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
• Порядок внесения изменений и исправлений в трудовую книжку;
• Обжалование дисциплинарного взыскания;
• Индексы сложных экономических явлений;
• Требования к персоналу;
• Категории управленческих работников;
• Дисциплина труда;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 15 страница;
• ЗбгНКжнЗК 46 страница;
• Гражданин (работник) как субъект трудового права;
• Виды удержаний из заработной платы;
• Понятие ОТ;
• Срок и форма трудового договора;
• Отстранение от работы;
• Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах;
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;
• Право на предоставление очередного ежегодного отпуска;
• Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы;
• Составляющие карьерного роста;
• Контроль деятельности работников здравоохранения;
• Психология ДО;
• Охрана труда молодежи;
• Временные переводы на другую работу;
• Ее прохождения и прекращения;
• Руководство гражданской обороной;
• Сведения о работнике и их изменения;
• Ранжирование;
• Класифікація надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру за їх рівнями;
• Теория приобретенных потребностей Д. МакКлеллавда;
• Лекция №1. Безопасность Жизнедеятельности;
• Заполнение сведений при восстановлении работника;
• Коллективный договор;
• Ограничения по удержанию алиментов из зарплаты;
• Ситуация 1;
• Основные обязательные условия;
• Они могут быть срочные и бессрочные, носить определенный характер. Сколько видов трудовых договоров, столько и видов трудовых правоотношений;
• Прибор радиационного контроля;
• Обязательные условия, обязательные для включения в трудовой договор (ч. 2 ст. 57 ТК;
• Трудовой договор. Гарантии прав профессиональных союзов и выборных профсоюзов работников;
• Вимоги до написання роботи 3 страница;
• Работников;
• Нормативно-правовые акты;
• Определение среднего дневного заработка и суммы, причитающейся к выплате работнику;
• Нобелевская премия;
• ВОПРОС 41 Расторжение трудового договора по инициативе работника;
• Специальная дисциплинарная ответственность;
• Основні аксіоми науки про безпеку життєдіяльності у техносфері;
• Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением;
• За недостачу вверенного работникам имущества 2 страница;
• Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины;
• Гарантии работникам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора;
• Исполнительные органы АО;
• Нормативно-правовые документы. IV. Рекомендуемые источники;
• Гарантии и компенсационные выплаты работникам;
• НПнЛ Гг УбгЙ ТжМ ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг 3 страница;
• Коллективные переговоры;
• Модуль 2 Безпека життєдіяльності;
• Оплата по труду;
• Единая контрольно-ревизионная служба Профсоюза;
• Отпуск по-российски;
• Введение. по дисциплине «Трудовое право»;
• Защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
• Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;
• Прибавки к базовой оплате;
• Фактор 2 высокий и другие факторы;
• Тарифная система заработной платы;
• Проявление влиятельности и стремление заслужить признание определенного лица или группы лиц;
• Рекомендательным актам в сфере труда;
• Бестарифная система оплаты труда. Одной из форм повременной оплаты труда является бестарифная система оплаты труда, призванная устранить уравниловку;
• Результаты испытательного срока;
• Субъективная сторона;
• Февраля 2008 г;
• Дополнительный отпуск;
• Посещения товаропроизводителями работника консультационной службы;
• Синтетический учет расчетов по оплате труда;
• Порядок выполнения увольнения и производство расчета;
• Оценка курсовой работы;
• Изменение свойств вычисляемых полей;
• Охрана труда несовершеннолетних;
• Теория мотивации Ф. Герцберга;
• Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 21 страница;
• Тема: Совместительство и совмещение профессии;
• Вопрос 2. Предусмотренные законодательством предельные сроки испытания не могут быть увеличены или продлены даже по соглашению сторон;
• М.М.Тереховський встановлено, що мікроби потребують;
• Учет в случае, когда стоимость передаваемых и получаемых ценностей договором не определена;
• Средства БЖД;
• У життєдіяльності людина не стільки виходить з безпосередніх інстинктів, скільки орієнтується на прийняту в суспільстві цілісно-нормативну систему;
• В сфере труда, по которым Россия не несет обязательств 3 страница;
• Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. - применение труда женщин на тяжелых работах;
• Общий порядок оформления прекращения трудового договора;
• Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц;
• Обґрунтування програм наукових досліджень;
• Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания(правила его возмещения);
• Отличие;
• Бухгалтерского учета;
• Тема 10. Прекращение трудового договора;
• Материальная ответственность работодателя перед работником;
• Корректируем график отпусков;
• Вопрос. Ответственность сторон по коллективным договорам или соглашениям предусмотрена ст.ст.54, 55 ТК РФ;
• Рязань 2013;
• Правила безопасности в электропоездах;
• От гражданского права;
• Увлеченность работой;
• Соглашение;
• Охрана труда;
• Материалы для тестовой системы 3 страница;
• Управління безпекою життєдіяльності в Україні;
• Ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• ВВЕДЕНИЕ. Безопасность жизнедеятельности;
• Изменение, прекращение и расторжение Договора;
• Факторы вовлеченности в трудовой процесс;
• Защита трудовых прав работников: понятие и способы;
• Расчетный период отработал полностью;
• Ученический договор;
• Документальное оформление и начисление заработной платы;
• Есть предприниматели праведные, а есть нечестивые;
• Добровільна хірургічна стерилізація;
• Два метода определения функций;
• Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда;
• ВОПРОС 66 Обязанности работодателей;
• Трудовой договор имеет определенные отличия от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда;
• При этом он обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении, по общему правилу, за две недели до предполагаемой даты увольнения;
• НПнЛ ЪИП ЗбСНгд Ид ГИТн ЗбОТЗЪн СЦн Зббе Ъде;
• Тема 4. Соціально-політичні небезпеки їхні види та особливості;
• Оцінка масштабу і характеру (виду) пожежі, прогнозування її розвитку, швидкості та напрямку поширення, площі зон задимлення;
• Документы, предъявляемые работнику при поступлении на работу по совместительству;
• ВОПРОС 31 Увольнение работников за прогул;
• Доплата при выполнении работ различной квалификации;
• ЗбгНКжнЗК 22 страница;
• Введение. Энергетики в чрезвычайных ситуациях;
• Полномочия Президента РФ;
• Нормативные акты. 2. Основные права человека в сфере труда и их защита;
• Основные цели проведения аттестации персонала организации;
• МОСКВА – 2009;
• Составляющие анализа внешнего вида заявления;
• Виды СРС;
• Теоретическая часть;
• Организация учета оплаты труда, учет численности работников и использования рабочего времени;
• Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата;
• Первод на другую работу;
• Учбове питання 3. Система забезпечення корпоративної безпеки об'єкту економіки;
• Учбове питання 1. Зовнішнє середовище існування і середовище існування життєдіяльності людини;
• Заявление. Форма заявления для замены лет;
• Вопрос. Проявлять инициативу по ведению коллективных переговоров могут представители как работников, так и работодателей (ст;
• Принципы выбора формы оплаты труда;
• Основные формы и системы заработной платы;
• Прекращение трудового договора. Трудовой договор прекращается только при наличии определенных оснований его прекращения;
• Лекция 13. Трудовая дисциплина;
• Порядок оформления и расчета пособия по временной нетрудоспособности;
• Гражданское право в системе отраслей права;
• Ограничение удержаний из заработной платы (ст.137, 138 ТК РФ);
• НПнЛ ЭЗШгЙ ИдК ЮнУ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;
• Реорганизация и ликвидация Профсоюза;
• ЗбгНКжнЗК 33 страница;
• Теория справедливости;
• Порядок оформления увольнения, Выходное пособие;
• Основные принципы трудового права;
• Перерывы в работе, в выходные и не рабочие дни;
• Ответственность за нарушение требований охраны труда. Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных колдоговорами и согла­шениями;
• Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем;
• Карьеры;
• Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Особенности изменений отдельных условий трудового договора. 3 страница;
• Активные;
• Ионизирующие излучения;
• Н. Л. Лютов;
• Пассивные;
• Административное правонарушение и административная ответственность. А,П. -это противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных;
• Обстоятельства связанные с виной работника;
• Понятие и виды правонарушений;
• ВОПРОС 56 Понятие заработной платы;
• Порядок заключения трудового договора;
• Охрана труда;
• Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (ст. 40 ТК);
• Понятие трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора;
• Предмет и метод трудового права как отрасли права;
• И подготовке к семинарскому занятию;
• Статья 255. Расходы на оплату труда;
• Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения;
• Виды трудового договора;
• Дисперсия альтернативного признака;
• Назовите основания для снятия с учета безработного и прекращения выплаты пособия по безработице;
• Факторы, связанные с высвобождением персонала;