Студопедия - категория Охрана труда. 5 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Социальные гарантии граждан РФ в области занятости;
• Тема 4: Трудовой договор;
• Історія розвитку та етапи формування БЖД як науки;
• Аксиома потенциальной опасности;
• Налог на доходы физических лиц;
• Общая характеристика законодательства о занятости;
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Любая деятельность потенциально опасна;
• Методические рекомендации. Человек такое дивное существо (1) что никогда не можно ис­числить вдруг его достоинств (2) и (3) чем более всматриваешься в него (4) тем более объявляется;
• Инженерная графика;
• Выделим плюсы и минусы использования трудового договора с точки зрения работодателя;
• Порядок расчета оплаты за дни отпуска;
• Предмет, метод, составные части курса охраны труда (ОТ);
• К теме 7;
• Понятие и виды времени отдыха. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни и ее компенсация;
• Головним методологічним принципом БЖД є системно-структурний підхід, а методом, який використовується в ній, — системний аналіз.;
• Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС;
• Основні поняття та визначення;
• Перечень мероприятий, выполняемых для проведения испытаний повышенным напряжением. (5.1.6..5.1.8., 5.1.13., 5.1.14.);
• Абсолютные, относительные и приведенные погрешности;
• Особенности трудового договора о работе в районах Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним;
• Анализаторы человека. Психофизический закон Вебера-Фехнера;
• Трудовые правоотношения и их элементы;
• Система квалификационных уровней;
• Виды гарантий и компенсаций;
• Сравнительный анализ мотивов и стимулов поведения индивида;
• Системний підхід у безпеці життєдіяльності;
• Продвижение по службе в японских компаниях;
• Организация и режим работы ДОУ;
• Тема 3. Безпека харчування;
• Бывают природного, техногенного и антропогенного характера, при этом техногенные и антропогенные ЧС взаимосвязаны;
• Між соціальнимипрацівниками існують специфічні взаємини, обумовлені особливостями соціальної роботи як професії й особистісними характеристиками спеціалістів;
• Статья 15. Федеральная государственная служба занятости населения;
• Права и обязанности работодателя;
• Категорії і поняття в безпеці життєдіяльності, таксономія небезпек. Ризик як кількісна оцінка небезпек;
• Охрана труда при изысканиях автомобильных дорог;
• Вопрос 3. Какой персонал относится к электротехническому?;
• Форми представлення чисел;
• Обґрунтування категорії ОГ за рівнем загрози та ступенем їхньої захищеності. Основи теорії катастроф;
• Документальное оформление расчетов;
• Складові частини комфорту внутрішнього простору готелів;
• Риси людини;
• Тема: Раціональні умови життєдіяльності людини;
• Уважение, честность, вежливость;
• Безопасность жизнедеятельности как категория. Общие понятия и определения;
• Функции МОТ 2 страница;
• Показатели использования рабочего времени;
• Вопрос 6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия;
• Вопрос 5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок;
• Лекция № 17. Обучение населения в области защиты населения от ЧС природного и техногенного характера и гражданской обороны;
• Пример чередующегося ранжирования;
• Факторы рациональной организации жизнедеятельности работника умственного труда;
• Цели обработки ПДн работника;
• Преимущества и недостатки заключения коллективного трудового договора;
• Различают временный и постоянный перевод;
• Аттестация работников прокуратуры;
• Поняття «екологічний ризик» в системі екологічних понять;
• Правила привлечения работников к сверхурочной работе;
• Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона;
• Документы по учету личного состава, труда и его оплаты;
• Применимые нормативы в области БЖД;
• Главные цели и задачи МОТ;
• Коллективные переговоры;
• Увольнение работников по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора;
• Основні поняття теми;
• Восстановление трудового стажа;
• Еремина Светлана Николаевна 1 страница;
• Синтетическая модель мотивации Э. Лоулера и Л. Портера;
• III. Социальное партнерство в сфере труда;
• Пример. Определить сдельный заработок рабочего за смену, если он изготовил 35 деталей;
• Системы публичной службы;
• Загальні основи безпеки життєдіяльності;
• Понятие рабочего времени иего правовые нормативы;
• Измерение дифференциации доходов;
• Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения;
• Понятие, структура;
• Вопрос 1. Метод трудового права;
• Характеристики целей;
• Использование модели «доход–досуг» для анализа рынка труда;
• Понятие и виды перевода на др. работу. Виды переводов;
• БЖД как наука. Предмет, цели, задачи дисциплины;
• Меры поощрения за труд;
• Отчисления в пенсионные фонды;
• Факторы, определяющие размер вознаграждения;
• Тема № 2. Небезпеки життєдіяльності у виробничій сфері та побуті. Заходи їх попередження;
• Системно-структурний підхід та системний аналіз — методологічна основа безпеки життєдіяльності;
• Задачи для предварительной подготовки. Критерии разграничения материальной ответственности от имущественной;
• Введение. «Методологические и правовые основы безопасности жизнедеятельности человека»;
• Цели и задачи БЖД как учебной дисциплины;
• Деловая игра. Председатель профкома ОАО «Лига» на первом заседании профкома определил основные направления деятельности профкома в соответствии сдействующим;
• Составление и оформление отдельных видов организационно-правовых документов;
• Работники как субъекты трудового права;
• Тесты рубежного контроля;
• Высшие судебные органы США и штатов. Федеральные;
• Лекция №12: Охрана труда при изготовлении и ремонте рам, кузовов, внутреннего оборудования вагонов;
• Основні принципи державної політики в галузі охорони праці;
• К теме 1;
• Завдання роботи;
• Расчёт защиты трасформатора.;
• Личностные и профессиональные требования к коммерческому работнику;
• Представительные органы работники как субъект трудового права;
• Понятие дисциплинарного проступка;
• Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций;
• Трудовые правоотношения;
• Экономическая основа России - частная, государственная, муниципальная и другие формы собственности;
• Аксиомы БЖД;
• Гарантии и компенсации;
• Дисциплинарная ответственность и ее виды.;
• Понятие и система правоотношений в трудовом праве;
• Критерии отбора кадров;
• Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды;
• Понятие трудового распорядка и дисциплины труда;
• Условия муниципальной службы;
• Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 6 страница;
• Основные особенности системы нормативных актов о труде работников;
• Понятие мотивации персонала;
• Защита профсоюзами трудовых прав работников;
• Людина як біологічний та соціальний суб'єкт;
• Конечный результат – это достижение заданной цели и самоудовлетворенность работника;
• Нормативные документы. Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права;
• Изменения трудового договора;
• Функції, мета і завдання БЖД;
• Вопрос 1. Тема: Увольнение персонала. План: 1;
• Порядок определения среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в зависимости от того, как отработан расчетный период;
• Побудування місячного графіка біоритмів;
• Виды органов, способных разрешить трудовой спор;
• Судебная практика. 1. Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О;
• Работы СМО в охранной зоне линий электропередачи. (13.3.);
• Лекция 2. Особенности деятельности социального работника в неспецифических сферах: профессионально-этические аспекты;
• Коллективный договор. Основания возникновения трудовых отношений;
• Однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей;
• Связи усилия работника 5;
• Стороны трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Порядок заключения трудового договора;
• Предмет и понятие трудового права. Трудовые правоотношения, их особенности;
• Трудовой договор. Документы, оформляющие прием, перевод, увольнение;
• Социально-партнерские соглашения: понятие, виды и со­держание;
• Низхідні провідні шляхи;
• Страхование ренты и пенсий;
• Критерии оценки сообщения;
• Трудовые ресурсы предприятия торговли и питания: состав, особенности;
• Понятие криминалистической версии, ее логическая природа. Виды криминалистических версий;
• Теория социального научения (теория научения путём наблюдения) Альберта Бандуры;
• Международное бюро труда;
• Учет потребностей ресурсов;
• Учет удержаний и вычетов из заработной платы;
• Обладают высшей юридической силой;
• Особенности предложения труда в России;
• Отпуска. Отпуск — это ежегодный непрерывный отдых в течение установленного законом количества дней подряд, который предоставляется с сохранением места работы;
• Аудиторская проверка удержаний по инициативе организации;
• Право землепользования служебным земельным наделом;
• Исполнение ГПД. Ответственность за нарушение договорных обязательств;
• Порядок оформления прекращения трудового правоотношения. Окончательный расчёт и его структура;
• Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы;
• Вопрос. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый;
• Нейроглія;
• Безопасность. Определение заработной платы и льгот;
• Уведомление учредителей об отпуске руководителя организации;
• Vocabulary;
• Дисциплинарная ответственность;
• Порядок оформления, увольнения и производства расчета с увольняемым;
• Работодатель как субъект трудового права;
• Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон (ст78ТК РФ);
• Тема 4. Система органов прокуратуры и ее структура;
• Природне середовище —середовище, в якому антропогенні фактори не присутні;
• Сучасні проблеми життєдіяльності;
• Наказания, связанные с лишением или ограничением свободы;
• На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор?;
• Самостоятельная аудиторная работа;
• Внешним совместителям пособия надо считать по совершенно новым правилам;
• Процедура наложения дисциплинарного взыскания;
• Вопрос. Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы;
• Аргументы в пользу необходимости развития персонала;
• Требования к работнику и дискриминация при заключении трудового договора;
• Обязанности сторон. Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г;
• Создание личной карточки;
• Демонстрируются потребности человека;
• Особенности регулирования труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев;
• ГЛОССАРИЙ. Нормативные правовые акты;
• Срок заключения трудового договора;
• Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, а также занятых на сезонных работах;
• Удержания из заработной платы. Исчисление средней заработной платы;
• Факторы, воздействующие на персонал организации;
• Требования ПБ к контролю концентрации метана;
• Тема 6: трудовые ресурсы отрасли;
• Понятие и порядок привлечения к сверхурочным работам;
• Меры социально-правовой защиты безработных граждан;
• Лекция 13. Критерии оценки деятельности менеджера;
• Оценка трудовой деятельности;
• Работник как субъект трудового права;
• II. С точки зрения характеристики субъектов;
• Таксономия опасности;
• Субъективные данные;
• Сверхурочное рабочее время;
• Лекція 1;
• Билет №11;
• Анализ динамики уровня производительности труда;
• Идеальная модель менеджера;
• Неполное рабочее время. Сокращенное рабочее время;
• Лекция 25. Хозяйственные товарищества. Хозяйственные общества;
• Вопрос 4. Документальное оформление, порядок расчета и учет основной заработной платы и доплат, причитающихся работникам в соответствии с законодательством;